1、為什么加入BSF
1.1創新&解決方案
在BSF,創新永遠是我們DNA中不可或缺的一部分。我們每個崗位的工作,不是一成不變、枯燥無味的,創新意識永遠賦予了他挑戰的內涵;它體現在我們的工作內容劃分、解決問題的方式、團隊合作方式等方面。我們的工作熱情和高瞻遠矚,推動著我們企業的進步,因此我們鼓勵員工不要墨守成規,而要勇于創新,在解決棘手問題時,需要有豐富的想象力、遠大的抱負、非常膽識。
獨木不成林,因此我們制定了兩項舉措,收集所有BSF員工提出的想法和解決方案:“We Solve”能夠讓員工提交挑戰性問題并在同事中尋求答案;BSF創意庫(Ideas Pool)收集有關對公司提出的建議。知識與獨創緊密結合,確保了我們能夠獲得創新思想,并使客戶和社會加以利用。
每年我們都會邀請BSF所有員工對我們的公司戰略、遠景規劃和工作條件予以反饋。這些反饋意見,對我們十分重要,我們結合實際,并作出相應的調整。
1.2 發展&團隊合作
在BSF,我們鼓勵公開討論、跨團體分享知識和與外部網絡建立伙伴關系。您能夠參與由多部門組成的多元化團隊的工作,利用各自專業知識和共同的激情,開啟全新的潛能。將開拓進取的思想轉變為強有力的解決方案,需要富有激情和充滿聰明才智的員工來完成。
我們的團隊成員,都具有多年外企工作經驗,他們具有全球化視角,多元化的工作方式,團隊合作的工作思維,為公司的發展提供源源動力。
在BSF,我們深信學無止境,BSF致力于向員工提供教育和培訓投資。我們的員工受益于廣泛的教育和培訓項目,以支持職業和個人發展。利用每個人帶給BSF的才能,運用我們所有員工豐富的想法、背景和觀點,是我們BSF人才管理的關鍵原則之一。給予未來的領導和專家成長的機會,也讓我們員工保持可持續成長的同時,促進我們的業務。
我們承諾給與每個員工,德國深造或者歐洲工作的機會,使我們的員工富有全球化工作視角,是我們人才培養戰略之一。
1.3 福利&薪酬激勵
BSF致力于給員工提供一流的福利待遇,它包括帶薪年休假、彈性工作制和健康保障;我們確保所有的員工都會享有醫療保險及企業年金計劃。
我們的薪酬體系包含基本工資、年終獎金、長期獎金、短期獎金和福利等部分,以滿足不同員工的不同需求;更重要的是,我們還會定期檢查外部基準和內部衡量標準,確保公司員工獲得公平的待遇。
2、工作機會
BSF致力于給員工提供一流的福利待遇,它包括帶薪年休假、彈性工作制和健康保障,我們確保所有的員工都會享有醫療保險及企業年金計劃。我們的薪酬體系包含基本工資、年終獎金、長期獎金、短期獎金和福利等部分,以滿足不同員工的不同需求;更重要的是,我們還會定期檢查外部基準和內部衡量標準,確保公司員工獲得公平的待遇。
職位:銷售助理
人數:1-2 名
薪資:面議
工作地點:上海
崗位職責:
?維護公司現有老客戶
?協助銷售人員處理報價、合同、發貨、開票、收款、客訴處理等工作
?公司網站維護
?網絡推廣與更新
?各類報表提供
?公司領導安排的其他臨時工作
崗位要求
?專科及以上學歷
?至少有1年以上銷售工作經驗
?有緊固件行業工作經驗者優先
?性格開朗、熱情、身體健康
?良好溝通技能、責任感、團隊合作精神
?有思考及獨立解決問題的能力
?英語溝通流利
職位:銷售工程師
人數:2-3 名
薪資:面議
工作地點:上海
崗位職責:
?尋找潛在有需求的客戶,并把客戶的需求轉化為公司訂單
?公司品牌及市場推廣
?客戶維護、客戶拜訪、客訴處理
?市場及行業信息反饋
?公司領導安排的其他臨時工作
崗位要求
?專科及以上學歷
?至少有1年以上機械行業銷售工作經驗
?有緊固件行業工作經驗優先
?性格開朗、熱情、身體健康
?良好溝通技能、責任感、團隊合作精神
?有思考及獨立解決問題的能力
?英語溝通流利
?有駕照
職位:采購工程師
人數:1-2 名
薪資:面議
工作地點:上海
崗位職責:
?尋找潛在供應商,并安排拜訪
?制定供應商考核計劃
?供應商考核執行
?詢價、下單、催貨、客訴執行
?銷售支持
?安全庫存制定與更新
?公司領導安排的其他臨時工作
崗位要求
?專科及以上學歷
?至少有1年以上采購工作經驗
?有緊固件行業工作經驗優先
?性格開朗、熱情、身體健康
?良好溝通技能、責任感、團隊合作精神
?有思考及獨立解決問題的能力
?英語溝通流利
?有駕照
職位:技術工程師
人數:1-2 名
薪資:面議
工作地點:上海
崗位職責:
?操作實驗室儀器,進行公司日常產品檢測
?撰寫與提供檢測報告
?維護及校驗各類實驗儀器
?優化檢測規范及檢測流程
?給銷售人員提供技術支持
?公司領導安排的其他臨時工作
崗位要求
?專科及以上學歷
?至少有1年以上機械行業銷售工作經驗
?有緊固件行業工作經驗優先
?性格開朗、熱情、身體健康
?良好溝通技能、責任感、團隊合作精神
?有思考及獨立解決問題的能力
?英語溝通流利
?有駕照